Coaching sistémico para organizaciones

¿Para quién es?

Para organizaciones que quieren apoyar a su gente. Ya sea que un empleado esté pasando por un cambio de puesto, por cambios en su trabajo debidos a la IA, por un traslado a otro país, por mucha presión, por conflictos en el trabajo, por una decisión profesional, por la vuelta tras una larga ausencia, o que simplemente quiera apoyo con un reto profesional o personal, el coaching le da un espacio confidencial para encontrar su camino.

El coaching acompaña a personas que, en lo esencial, están bien y afrontan un reto. Si un empleado necesita tratamiento psicológico, le ayudo a encontrar el apoyo profesional adecuado.

¿Cómo funciona?

1. Te pones en contacto conmigo y acordamos un presupuesto mensual adecuado para tu organización.
2. Tus empleados reservan directamente conmigo una llamada inicial gratuita.
3. Las sesiones son online, por videollamada (Google Meet), en español, inglés o portugués.
4. Cada mes recibes una sola factura con las sesiones realmente utilizadas, nunca por encima del presupuesto.

¿Qué queda confidencial?

Todo lo que comparten tus empleados. Tu organización solo recibe el número de sesiones realizadas, nunca su contenido. Eso es lo que convierte el coaching en un espacio donde se puede hablar con libertad.

¿Cuánto cuesta?

Precios para organizaciones:

• Sesión (unos 60 minutos): 120 € (precio de lanzamiento hasta el 31 de marzo de 2027; desde el 1 de abril de 2027: 150 €)
• Pago de un año por adelantado: descuento del 5 al 10 %
• Equipos grandes o gran volumen: escríbeme para un precio por volumen a medida

Todos los precios son precios finales. No se cobra IVA, conforme al § 19 de la ley alemana del IVA (UStG, régimen de pequeñas empresas).

¿Talleres para equipos enteros?

Para talleres y programas que acompañan a equipos enteros en cambios debidos a la IA, existe mi iniciativa TransitionWell. Escríbeme y hablamos del formato adecuado.

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